Compromisso com espaços seguros no setor tecnológico
O Agosto Lilás é um movimento criado em alusão à sanção da Lei Maria da Penha (nº 11.340/2006) para conscientizar a sociedade e combater a violência contra as mulheres. Diante disso, o Conselho se mobilizou em reforço à necessidade de priorização dessa pauta dentro de instituições, empresas e entidades de classe. Foram diversas iniciativas em nossos canais de comunicação para trazer a devida atenção ao tema. Confira abaixo.
Identificando condutas discriminatórias no ambiente de trabalho
No contexto corporativo, o preconceito de gênero manifesta-se de maneiras sutis ou explícitas, como diferentes formas de assédio e práticas discriminatórias. Identificar precocemente os sinais de alerta é um passo decisivo para preservar a integridade das profissionais. É essencial manter a atenção a ações como isolamento social e exclusão deliberada de oportunidades, imposição de metas inalcançáveis ou esvaziamento injustificado de tarefas; piadas, comentários ou insinuações inadequadas, desqualificação técnica e limitação do desenvolvimento profissional.
Para oferecer suporte efetivo e interromper tais práticas, o Conselho utiliza a plataforma Fala.BR, desenvolvida pela Controladoria-Geral da União (CGU), o que viabiliza o registro de denúncias com garantia de sigilo e opção de anonimato. A Ouvidoria da autarquia analisa rigorosamente cada relato antes do encaminhamento às instâncias formais de apuração.
As iniciativas do Crea-SP resultaram no reconhecimento conquistado por meio da obtenção do Selo Ouro de Certificação em Boas Práticas no Combate à Violência Contra as Mulheres (PR 1019), concedido pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) em parceria com o Instituto Nós Por Elas. O selo valida uma trajetória estruturada desde a adesão ao Pacto Global da ONU (2019) e a criação do Comitê Gestor do Programa Mulher (2021) – mudança expressa também no topo da gestão: Lígia Mackey é a primeira mulher a presidir a instituição em mais de 90 anos de história.
Como parte central da programação do mês, o Conselho promoveu o encontro “Agosto Lilás – Um diálogo sobre informação, acolhimento e prevenção à violência contra a mulher”, reunindo especialistas de diversas áreas para debater dados sobre saúde mental, governança e mecanismos de amparo. Na ocasião, a presidente ressaltou o impacto positivo das ações. “É muito necessário falarmos sobre esse tema, e é motivo de orgulho perceber que nossas iniciativas estão abrindo portas e dando ferramentas para quem precisa de apoio”, declarou Lígia.
Por fim, fortalecer um ecossistema seguro e inclusivo para as Engenharias, Agronomia e Geociências exige a participação proativa das lideranças de todas as entidades parceiras. E lembre-se: transformar a cultura do setor passa por adotar e incentivar a escuta qualificada sem julgamentos, coibir ativamente comentários de mau gosto, atitudes ou discursos discriminatórios, propagar diretrizes claras de acolhimento e agir com responsabilidade diante de qualquer irregularidade.
Ah! Vale lembrar que esses temas também ganharam espaço nas redes sociais do Conselho. Confira o @creasaopaulo para saber mais e compartilhe os conteúdos do portal e do Instagram para ampliar ainda mais a voz na luta pela igualdade de direitos.
Fonte: Comunicação Crea-SP
